In questo articolo si potrà vedere quando permessi 104 e giorni di ferie si possono unire, e quando invece non è consentito.
Dopo la notizia degli arretrati senza Isee, coloro che usufruiscono in maniera diretta della Legge 104 potranno essere “coinvolti” dalla lettura di questo articolo. Infatti, come ricorda Leggo, esistono dei casi in cui i permessi 104 e le ferie possono essere unite, e altri casi in cui fare ciò non è possibile.
Il dubbio di cui sopra, torna in auge ogni volta in cui arriva l’estate. Questo, poichè è la stagione dell’anno in cui la corsa feriale si fa più fitta che mai. Proprio per questo motivo, conoscere i propri diritti è fondamentale.
Permessi 104 e ferie: quando si possono unire
Come ricorda la fonte citata, è possibile unire queste due possibilità soltanto al fronte di determinate condizioni. Il criterio di scelta principale non è tuttavia dovuto alle tempistiche, come si potrebbe supporre.
A determinare la propria possibilità sono le motivazioni. Infatti, i permessi riguardanti la Legge 104 sono previsti soltanto per garantire l’assistenza necessaria ad una persona con disabilità. E non per prolungare il proprio periodo di riposo.
Prima della partenza o al rientro dalle ferie, qualsiasi lavoratore potrà richiedere il proprio permesso a patto che rispetti il limite ordinario previsto dalla legge in vigore. Il limite appena citato è di tre giorni al mese.
Ciò significa che, tutto ciò che non figurerà all’interno dei motivi di cui sopra, figurerà a tutti gli effetti una violazione della legge.
Cosa succede in caso di vacanze già programmate
In caso di vacanze già programmate, i propri permessi potranno ugualmente essere goduti. Questo, poichè non verranno cancellati dal fatto che il lavoratore richiedente sia già in vacanza. Inoltre, i permessi 104 già citati non riducono in alcun modo le ferie previste.
